求人広告を出したのに、全く反応がない…。
こんな状況が続けば、

「こんな仕事、誰もやりたくないんだ」
「うちみたいな会社に人は来てくれないよ」

というお気持ちになるのも仕方ありません。

しかし、
本当に誰もやりたくない仕事なのでしょうか。
本当に魅力のない会社なのでしょうか。

答えはすべてのケースで「No!」です。

働きたいという人は、どこかに必ずいます。
ただ、その人に情報が届いていない、もしくは

届け方を間違えているだけなのです。

例えば、
「うちは給与が安いから、給与欄は"委細面談"と書いておいて」
と、言われることがあります。
読む人はこれでは判断がつきません。 たとえ給与が安くても、

残業のない会社で働きたい、
手に職のつく仕事をしたい、
自分のやりたい仕事をしたい、

という人は少なくありません。

求職者は給与の額だけではなく様々な側面から働く場を選んでいくのです。

 

詳しい情報をより多く提供していくことは求人広告において非常に重要なことです。

企業側で「こんな細かいことまで書いても…」と感じることも読み手にとっては、
その会社の雰囲気を感じ取れる重要な情報の一つになるのです。

 

もちろん、すべてを書き出すことはできません。
職種や募集条件、ターゲットなどを考慮しながら、
綿密にヒアリングし、当社がプロの視点でご提案いたします。

 

どんな情報を、どのように出せばいいのか
まずはお気軽にご相談下さい。