TOP 採用関連 研修・教育 各種制作物 DiSC 導入事例
導入事例


 

 

case7

経営者の思いを研修という形にして提供

背景
商社における最大の財産は「人」であるとし、定期的に研修を実施。また、組織力強化のために新卒採用にも積極的に取り組んでいる。
提案内容
若手・中堅・管理職研修、モチベーション研修、報連相研修など、社内の課題・問題に合わせて、研修内容を提案。採用はリクナビを通じて実施。
最大の工夫
採用や研修を通じて、K社様を深く理解していく中、販売促進の側面でもお手伝いしている。40周年イベントの企画・実施や毎年配布するお客様への贈り物などを提案し、多面的にサポートしている。
特に、社長の社員に対する思いを理解した上で商品をコーディネイトし、提案している。

結果と成果

研修については、同業でここまで研修に取り組む会社がないことから、社員から「自分たちのために研修の場を設けてくれることに感謝している、誇りに思う。」との声があがっている。
採用については、リクナビで500名以上のエントリーを獲得し、その中から内定者3名(国立大含む)を決定。この規模の会社でこの成果はスゴイ。

 

このページのTOPへ

 

 

事例トップへ